Formulario de aplicación | ConnellResources.com

Connell Resources, Inc.

El propósito de este formulario de solicitud es evaluar su idoneidad para el empleo. No es una oferta para emplearlo ni un contrato laboral. Por favor responda a cabalidad y lo mejor que pueda todas las preguntas correspondientes. Todo solicitante que satisfaga los requisitos será tomado en cuenta, sin discriminación por sexo, raza, edad, credo, religión, limitaciones físicas u origen nacional.. Connell Resources utilizará el sistema electrónico de verificación laboral E-Verify después de la contratación a fin de determinar la elegibilidad para el empleo de todos los candidatos ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos.

        
            Paso 1 de 9
        
            
                11%
            
                        
                                    


Connell Resources, Inc. contrata a trabajadores autorizados para trabajar.

Acorde al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) y al Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés), nosotros usamos el sistema electrónico de verificación laboral E-Verify con todos los empleados, sin discriminar.

Las leyes federales de inmigración exigen que todos los empleadores llenen el Formulario I-9 (de Verificación de Elegibilidad de Empleo) para documentar la verificación de identidad y la autorización para trabajar en los Estados Unidos de cada nuevo empleado (sea o no ciudadano) contratado después del 6 de noviembre de 1986.




Para obtener información adicional, comuníquese con el:

Departamento de Seguridad Nacional

USCIS

(888) 464-4218

www.uscis.gov

                    
                    
                          
                    
                
                
                    
                        



Connell Resources, Inc., ha determinado que los empleados pueden verse expuestos a los peligros relacionados con las lesiones por aplastamiento de los dedos de los pies al realizar las tareas propias de los puestos de campo.

Connell Resources, Inc., tiene como política que todos los empleados que trabajen en, o vayan a ingresar a un lugar con actividad de construcción, como los edificios de talleres, plantas de asfalto y canteras de agregados, usen calzado de seguridad con puntera de protección que cumpla con los requisitos enumerados por el Instituto Nacional Estadounidense de Estándares (ANSI, por sus siglas en inglés) o por la Asociación Americana de Pruebas y Materiales (ASTM, por sus siglas en inglés).

Si recibe una oferta de empleo con Connell Resources, Inc., será su responsabilidad contar con un calzado de seguridad con puntera de protección que se extienda sobre el tobillo para ofrecer apoyo y que cumpla con los requisitos del ANSI o de la ASTM. Las botas que cumplan con estos requisitos tendrán marcado I /75, C/75 o F2413 en la etiqueta de adentro de la lengüeta.

Connell Resources, Inc., ofrece un reembolso por el calzado de seguridad con puntera de protección pagadero a los 60 días de haber empezado a trabajar y anualmente en lo sucesivo, y sólo con el recibo original de compra. El monto de los reembolsos se limita al 50% del costo del calzado, hasta un máximo de $100.00 al año.
                    
                    
                          
                    
                
                
                    
                        You will have an opportunity to add attachments after completing the application.
If you prefer to fill out the application offline, please download the PDF version
Connell Resources, Inc., es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y esta empresa tiene como política de operación brindar a toda persona la misma oportunidad de empleo, sin distinción alguna de raza, color de piel, religión, orientación sexual, sexo, origen nacional, o cualquier otra característica protegida a los niveles local, estatal o federal.
Colorado es un estado de empleo a discreción de las partes y, de recibir una oferta de empleo, independientemente del método empleado para el pago de su sueldo o salario, será por un periodo indefinido. El empleo y la compensación pueden suspenderse en cualquier momento, con o sin justificación y con o sin previo aviso, a opción ya sea de Connell Resources, Inc., o de usted.
Connell Resources utilizará el sistema electrónico de verificación laboral E-Verify después de la contratación a fin de determinar la elegibilidad para el empleo de todos los candidatos ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos.
El propósito de este formulario de solicitud es evaluar su idoneidad para el empleo. No es una oferta para emplearlo ni un contrato laboral. Por favor responda a cabalidad y lo mejor que pueda todas las preguntas correspondientes. Todo solicitante que satisfaga los requisitos será tomado en cuenta, sin discriminación.
FECHA DE HOY
                            
                        
                        
FECHA DE DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR
                            
                        
                        
PUESTO QUE SOLICITA:
(Si no sabe cuál, indique las 3 opciones principales en orden numérico de preferencia).
Equipment Operator
Operador de maquinaria
Obrero/semiespecializado
Obrero/no especializado
Mecánico
Otro
NOMBRE:
DIRECCIÓN:
CIUDAD
ESTADO
CÓDIGO POSTAL
TELÉFONO:
DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO
                            
                        
Ha solicitado empleo en Connell Resources, Inc., en los últimos 6 meses?Si
No
Alguna vez ha trabajado para Connell Resources, Inc.?Si
No
De responder que sí, indique el nombre del supervisor y la fecha de empleo:
Tiene por lo menos 18 años de edad?Si
No
En cumplimiento con la legislación federal, toda persona contratada deberá verificar su identidad y que está autorizada para trabajar en los Estados Unidos, así como llenar los formularios de verificación de elegibilidad de empleo necesarios, al momento de la contratación. Connell Resources, Inc., utilizará el sistema de verificación laboral E-Verify con todos los candidatos contratados, en un plazo de 3 días a partir de la contratación.
Puede proporcionar documentos que demuestren su identidad y que está autorizado para trabajar en los Estados Unidos?Si
No
Ha usado algún otro nombre aparte de los ya indicados?Si
No
De ser así, por favor anótelo:
Ha sido condenado o purgado una condena por un delito grave en los últimos siete años?Si
No
De ser así, por favor describa (fecha, ciudad, estado, acusación):
                    
                    
                          
                    
                
                
                    
                        DESTREZAS LABORALES:
Tiene usted una licencia de conducir vigente?Si
No
Estado de expedición
N.º de licencia
Tipo de licencia
Ha tenido un accidente o cometido una infracción de tránsito en los últimos 3 años?Si
No
De responder que sí, explique:
Indique todos los cursos formales de capacitación/seguridad sobre maquinaria que haya tomado:
Qué tipos y marcas o modelos de maquinaria de construcción puede operar o reparar? Por favor describa los tipos de trabajo que ha realizado con cada una de ellos; p. ej., pala/acabado y nivelado grueso, topadora/apilado.
Cuenta con algún tipo de certificación como operador?Si
No
De ser así, por favor indique:
Calcule el número de horas que haya operado los diferentes tipos de maquinaria que se enumeran a continuación; encierre en un círculo el número de horas que corresponda:
Máquina
Horas
Horas
Horas
Horas
 
Topadora50-100
100-500
500-1000
Más de 1000
Pala mecánica50-100
100-500
500-1000
Más de 1000
Motoniveladora50-100
100-500
500-1000
Más de 1000
Escrepa50-100
100-500
500-1000
Más de 1000
Cargador deslizante50-100
100-500
500-1000
Más de 1000
Niveladora de tractor50-100
100-500
500-1000
Más de 1000
Retroexcavadora de oruga50-100
100-500
500-1000
Más de 1000
Pavimentadora de asfalto50-100
100-500
500-1000
Más de 1000
Montacargas50-100
100-500
500-1000
Más de 1000
Camión de volquete articulado50-100
100-500
500-1000
Más de 1000
Retroexcavadora de neumáticos50-100
100-500
500-1000
Más de 1000
Aplanadora de rodillo50-100
100-500
500-1000
Más de 1000
Minicargador50-100
100-500
500-1000
Más de 1000
Grúa hidráulica50-100
100-500
500-1000
Más de 1000
Esparcidor de asfalto50-100
100-500
500-1000
Más de 1000
Fresadora de asfalto50-100
100-500
500-1000
Más de 1000
Planta asfáltica50-100
100-500
500-1000
Más de 1000
Plataforma elevadora50-100
100-500
500-1000
Más de 1000
Pipa de agua50-100
100-500
500-1000
Más de 1000
Trituradora/planta cribadora50-100
100-500
500-1000
Más de 1000
En qué tipo de entorno(s) ha operado la maquinaria? Indique los años de experiencia para cada tipo máquina que corresponda.
Entorno de trabajo
Años de experiencia



     
     
     
Carretera de tráfico pesado
Carretera de tráfico pesado
Construcción Industrial	
Construcción Industrial
Cantera
Cantera
Urbanización comercial
Urbanización comercial
Urbanización residencial
Urbanización residencial
Servicio de mantenimiento de maquinaria
Servicio de mantenimiento de maquinaria
                    
                    
                          
                    
                
                
                    
                        EDUCACIÓN:Encierre en un círculo el grado más alto alcanzado
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
más del 16

    

Nombre
Ciudad
Estado
Se graduó?

Secundaria
Secundaria Nombre
Secundaria Ciudad
Secundaria Estado
Secundaria Graduó?Yes
No
Universidad
College Name
College City
College State
College GraduatedYes
No
Otro
Other Name
Other City
Other State
Other GraduatedYes
No
EXPERIENCIA: Por favor, indique sus empleos de los últimos 10 años.
Empleador más reciente:
Empleador más reciente:
Dirección (calle y número):
Ciudad
Estado
Código postal
Número de teléfono
Número de teléfono
Nombre del supervisor
Nombre del supervisor
Fechas de empleo
Inicio
                            
                        
                        
Final
                            
                        
                        
Sueldo/salario/paga
Inicio
Final
Puesto/responsabilidades
Puesto/responsabilidades
Construcción?Sí
No
Motivo por el cual lo dejó
Motivo por el cual lo dejó
Nombre del empleador:
Nombre del empleador:
Dirección (calle y número):
Ciudad
Estado
Código postal
Número de teléfono
Número de teléfono
Nombre del supervisor
Nombre del supervisor
Fechas de empleo
Inicio
                            
                        
                        
Final
                            
                        
                        
Sueldo/salario/paga
Inicio
Final
Puesto/responsabilidades
Puesto/responsabilidades
Construcción?Sí
No
Motivo por el cual lo dejó
Motivo por el cual lo dejó
                    
                    
                          
                    
                
                
                    
                        
Nombre del empleador:
Nombre del empleador:
Dirección (calle y número):
Ciudad
Estado
Código postal
Número de teléfono
Número de teléfono
Nombre del supervisor
Nombre del supervisor
Fechas de empleo
Inicio
                            
                        
                        
Final
                            
                        
                        
Sueldo/salario/paga
Inicio
Final
Puesto/responsabilidades
Puesto/responsabilidades
Construcción?Sí
No
Motivo por el cual lo dejó
Motivo por el cual lo dejó
Nombre del empleador:
Nombre del empleador:
Dirección (calle y número):
Ciudad
Estado
Código postal
Número de teléfono
Número de teléfono
Nombre del supervisor
Nombre del supervisor
Fechas de empleo
Inicio
                            
                        
                        
Final
                            
                        
                        
Sueldo/salario/paga
Inicio
Final
Puesto/responsabilidades
Puesto/responsabilidades
Construcción?Sí
No
Motivo por el cual lo dejó
Motivo por el cual lo dejó
Nombre del empleador:
Nombre del empleador:
Dirección (calle y número):
Ciudad
Estado
Código postal
Número de teléfono
Número de teléfono
Nombre del supervisor
Nombre del supervisor
Fechas de empleo
Inicio
                            
                        
                        
Final
                            
                        
                        
Sueldo/salario/paga
Inicio
Final
Puesto/responsabilidades
Puesto/responsabilidades
Construcción?Sí
No
Motivo por el cual lo dejó
Motivo por el cual lo dejó

                    
                    
                          
                    
                
                
                    
                        Solicitud de conductor de camiones:
1. Cuenta usted con un certificado del médico examinador vigente (credencial de salud)?Sí
No
2. Cuenta con una certificación de su prueba práctica de manejo (tarjeta de certificación de su aptitud como conductor)?Sí
No
3. Tiene una copia de su historial de manejo actual? (De responder que sí, por favor adjúntelo).Sí
No
IMPORTANTE: Todos los empleados son sujetos a una verificación de su historial de manejo. Tener un historial de manejo satisfactorio es uno de los requisitos para trabajar en Connell Resources, Inc.
                    
                    
                          
                    
                
                
                    
                        CONSTANCIA Y PERMISO DE DIVULGACIÓN:


Hago constar que todas las declaraciones, información y documentos proporcionados junto con esta solicitud son veraces, completos y correctos, a mi leal saber y entender, y que se presentan de buena fe. Entiendo que la información, engañosa, falsa, incorrecta u omitida, o cualquier tentativa de fraude o engaño en relación con esta solicitud y las pruebas subsiguientes, de la índole que sea, pueden tener como consecuencia que NO se me considere para ningún empleo con Connell Resources, Inc., así como constituir causales de medidas disciplinarias y/o de cese después de la contratación, y/o de otras medidas acordes con la ley. De solicitárseme, puedo y habré de proporcionar documentación que confirme que lo asentado en esta solicitud es veraz, completo y correcto.
Autorizo a Connell Resources, Inc., y/o a sus representantes, incluyendo las agencias de informes del consumidor, para que verifiquen cualquiera de esta información, incluyendo, entre otros, los antecedentes penales y el historial de manejo de vehículos automotores. Autorizo a toda persona, escuela, empresa y autoridad judicial para que divulgue cualquier información que ataña a mis antecedentes, y, por la presente, exonero a toda persona, escuela, empresa y autoridad judicial tal de cualquier responsabilidad por daño alguno que derive de dar a conocer esta información.
Reconozco que, tras extender una oferta de empleo, Connell Resources, Inc. exige una prueba de detección de drogas, un reconocimiento médico y una evaluación de levantamiento (con adaptaciones razonables) antes de empezar a trabajar, con el fin de determinar mi capacidad para desempeñar las funciones del puesto. Reconozco que Connell Resources, Inc. tiene un motivo comercial legítimo para exigir que los solicitantes sean sometidos a pruebas como parte de su proceso de contratación.
Específicamente, doy mi consentimiento para que se realicen dichas pruebas médicas y de detección de sustancias controladas, según Connell Resources, Inc. pudiera considerarlo recomendable en conexión con el proceso de contratación, y autorizo la divulgación de todos los resultados de las pruebas a Connell Resources, Inc.
Reconozco que seré responsable de pagar el costo que conlleva la prueba de detección de drogas. El pago para esta prueba se hará al centro encargado de hacerla, al momento en que la lleve a cabo. Acepto que la pruebas previas al empleo se realicen en el centro designado por Connell Resources, Inc. Recibiré la información sobre la ubicación de este centro y la hora de mi cita si se me ofrece un empleo.
Reconozco que no obtener resultados afirmativos en estas evaluaciones y pruebas, en la entera opinión de Connell Resources, Inc., será motivo razonable para denegar o dar por terminado su empleo. En caso de que no pueda cumplir con los requisitos de la evaluación de desempeño para el puesto solicitado, puedo volver a solicitar empleo para otro puesto dentro de la empresa; sin embargo, ésta de ninguna manera tiene la obligación de contratarme para ese otro puesto.
Entiendo que Connell Resources, Inc. tiene en efecto una Política de Prohibición del Consumo de Drogas en el Trabajo. Previa solicitud, habrá una copia disponible para mí antes de aceptar el empleo. Entiendo que en caso de ser contratado, deberé firmar y acatar la Política de Prohibición del Consumo de Drogas en el Trabajo como condición para mi empleo.
Entiendo que, de ser contratado, entablaré de manera voluntaria una relación laboral con Connell Resources, Inc. y reconozco que el empleo carece de una duración específica. Este documento no constituye un contrato laboral, ni explícito ni implícito.
FIRMA
FECHA
                            
                        
                        
Gracias por su solicitud. Debido al alto número de solicitantes, no podemos responder ni entrevistar a cada uno de ellos. Aquellos que llenen los requisitos para los puestos vacantes serán contactados directamente por los encargados de contratación. Agradecemos su interés y el tiempo que se tomó para solicitar un empleo con Connell Resources, Inc.

                    
                    
                          
                    
                
                
                    
                        A TODOS LOS SOLICITANTES:
La información solicitada a continuación es necesaria para cumplir con las leyes y reglamentos estatales y federales. Esta información se utilizará únicamente con fines estadísticos, y no como parte del proceso de contratación. La presentación de esta información es estrictamente voluntaria y negarse a proporcionarla no le acarreará ningún trato adverso.
Fecha:
                            
                        
                        
Nombre:
Puesto que solicita:
Información étnica:Indígena americano o nativo de Alaska
Nativo de Hawái o de las islas del Pacífico
Asiático
Negro o afroamericano
Hispano
Blanco
2 o más razas
Edad
Género:Masculino
Femenino
Condición como militar:
Cómo se enteró de esta oportunidad de trabajo?En Connell
Sitio web de Connell
Amigo
Anuncio en el periódico
Agencia de colocaciones
Craigslist
Aviso de empleo
Letrero de vacantes
Otro
Si es referido por un empleado de Connell, por favor díganos quién.
Adjuntar curriculum vitae